Transforme sua liderança e fortaleça sua cultura através da sabedoria do Oceano
Aprenda sobre a liderança dos golfinhos que respira junto, sente junto e realiza junto com assertividade e impacto.
Acesse a força do cardume!
Em um mundo maremoto que nunca para, equipes e líderes precisam de pausas reflexivas estruturadas para respirar a mudança e decidir com lucidez. Por isso, estudamos, desenhamos e conduzimos processos de aprendizagem para amadurecimento organizacional.
São mais de duas décadas de consultoria e mentoria. Pistilli começou a ser facilitador aos 17 anos na AIESEC-UFRJ, atuando em seguida como consultor em dezenas de clientes junto a ADIGO, Instituto EcoScocial, Lumo e EMERGE.
A IMUA integra fenomenologia no mar, Antroposofia e cultura oceânica para criar experiências que revelam, curam e regeneram.
Nossa metodologia Ocean2Business leva a sabedoria do Oceano para os negócios desde 2005, começando pelo mapeamento vivo da cultura e biografia organizacionais e evoluindo por uma trilha personalizada.
Desenhamos palestras interativas, workshops, imersões e mentoria que unem experiências vivenciais e conteúdos disruptivos sobre a natureza humana e as organizações, sendo realizado na sua empresa, no seu evento, na piscina aquecida ou na praia.
Utilizamos arquétipos simples e metáforas poderosas sobre o mar, a vida e o trabalho, além de exercícios práticos que provocam mudança de percepção imediata, seja para 50, 500 ou mais pessoas no cardume.
Como a cultura de cardume respira junto e sente junto em tempos de mudança acelerada
Fases da biografia humana, organizacional e estágios evolutivos da liderança.
Projetos, ritmos naturais, ciclos lunares e solares, cultura havaiana e saúde mental no trabalho
Imaginação criativa, inspiração sensitiva, intuição assertiva, forças adversas, medo e coragem autêntica.
Construindo segurança psicológica, dedicação genuína, conexão profunda e propósito compartilhado
Fases de desenvolvimento e amadurecimento dos negócios com propósito regenerativo
O ambiente aquático é uma sala de aula viva sobre o fenômeno de si dentro dos fenômenos de um grupo. No mar ou na piscina, não há slides nem jargões — há fenômenos invisíveis e reais que exigem presença, escuta, escolha, cooperação e ritmo.
Ao sair do espaço habitual, líderes e equipes acessam estados de clareza que a rotina não permite. A água nos convida a desacelerar, respirar conscientemente e reconectar com nossa essência mais autêntica.
É nesse espaço de vulnerabilidade e presença total que emergem insights poderosos sobre liderança, relacionamentos e propósito organizacional.
Transformamos sobrecarga emocional e decisões aceleradas sem reflexão em clareza e propósito. Acabamos com a sensação de estar sempre apagando incêndio.
Superamos o isolamento de quem lidera, a síndrome do impostor e ansiedade crônica (burnout) através de vulnerabilidade compartilhada e apoio genuíno, elevando o engajamento e bem-estar sustentável.
Curamos doenças modernas causadas pelo uso excessivo de telas, ausência de pausas e relações apenas virtuais, reconectando pessoas de verdade e promovendo uma colaboração fluida.
Adesão participativa nas decisões e entregas com engajamento verdadeiro
Declaração de cultura alinhada com biografia, valores e sonhos individuais
Trocas biográficas que constroem profundidade e empatia genuína
Implementação de rituais para tomada de decisão, escuta e feedback, autogeridos em ciclos acordados coletivamente
Desenvolvimento de habilidades de imaginação criativa, inspiração sensitiva e intuição assertiva
Organização fortalecida com identidade autêntica, senso de propósito, relações saudáveis e capacidade adaptativa
Bem-estar integrado aos papéis, responsabilidades e ritmos, gerando resultados excepcionais com saúde preservada
Não é necessário saber nadar. Utilizamos ambientes progressivos — piscina aquecida, mar sereno ou mar com ondas — sempre conforme o perfil do grupo e objetivos específicos do trabalho. Segurança e acolhimento são prioridades absolutas.
Pistilli tem carreira sólida como consultor para desenvolvimento humano e organizacional em diversos clientes como Porto Seguro, Fundação Boticário, Santander, B3, Start up Farm, Artemísia, L´oreal, dentre outras, atuando junto a ADIGO, Instituto EcoScocial, Lumo e EMERGE, criando o método peixe (2005) e a IMUA em Noronha (2012). Mentor C-level Top2You desde 2017.
25 anos de formações diversas pela Antroposofia, Liderança e Consultoria Organizacional, Biografia Humana, Constelação Familiar, Fenomenologia, Mentoria & Coaching, Terapia Artística & Musical, Cultura Polinésia, integrando saberes ancestrais à gestão moderna.
Como fluir em sincronia com o mar da vida? Como alinhar seu ritmo com os ciclos da natureza? Como construir uma cultura de trabalho saudável?
Em minha primeira publicação de 2025 quero compartilhar uma vivência que tive na última semana de janeiro na companhia de mais 13 mulheres que são verdadeiras diamantes. A minha curiosidade me levou a lugares e experiências únicas, e essa foi uma delas!
Em janeiro, eu e outras 13 mulheres mergulhamos em uma experiência transformadora na paradisíaca ilha de Fernando de Noronha.
